YleissitovaPalkkatiedotKorkea luotettavuus

Sosiaalialan järjestöjä koskeva työehtosopimus

Hyvinvointiala HALI ry / Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO ry

Voimassa 1.5.2025 – 30.4.2028

Palkkataso

1 867,00 € – 3 160,00 €/kk

7 palkkaryhmää

Palkkaryhmät

Ryhmä	Kk-palkka	Kuvaus
Vaativuusryhmä 1 (VR1)	1 867,00 €	Suppea-alaiset avustavat tehtävät, joissa ei edellytetä erityistä ammatillista osaamista (suuntaa-antava). Taulukkoarvo 1.10.2025 alkaen (2,4 % korotus). Perustaso ilman vuosisidonnaista takuuta.
Vaativuusryhmä 2 (VR2)	1 966,00 €	Tavanomaiset suorittavan tason tehtävät, jotka edellyttävät alan perustietoja (suuntaa-antava). Taulukkoarvo 1.10.2025 alkaen (2,4 % korotus).
Vaativuusryhmä 3 (VR3)	2 142,00 €	Ammattitehtävät, jotka edellyttävät sosiaalialan koulutusta tai vastaavaa osaamista (suuntaa-antava). Taulukkoarvo 1.10.2025 alkaen (2,4 % korotus).
Vaativuusryhmä 4 (VR4)	2 349,00 €	Vaativat ammattitehtävät, edellyttävät korkeakoulutusta tai pitkää kokemusta; sosiaalityöntekijät, ohjaajat (suuntaa-antava). Taulukkoarvo 1.10.2025 alkaen (2,4 % korotus). Esim. 9 vuoden palvelusajalla kokonaisansio n. 2 715 €/kk.
Vaativuusryhmä 5 (VR5)	2 595,00 €	Erityisosaamista vaativat asiantuntijatehtävät; erikoissosiaalityöntekijät, projektijohtajat (suuntaa-antava). Taulukkoarvo 1.10.2025 alkaen (2,4 % korotus).
Vaativuusryhmä 6 (VR6)	2 876,00 €	Laaja-alaiset asiantuntija- ja esimiestehtävät, joissa korostuu strateginen vastuu (suuntaa-antava). Taulukkoarvo 1.10.2025 alkaen (2,4 % korotus).
Vaativuusryhmä 7 (VR7)	3 160,00 €	Vaativimmat johto- ja ylimmät asiantuntijatehtävät (suuntaa-antava). Taulukkoarvo 1.10.2025 alkaen (2,4 % korotus).

Palkat 1.10.2025 alkaen (VR-taulukkoarvot, 2,4 % yleiskorotus). Ennen 1.10.2025 voimassa olevat taulukkoarvot (1.8.2024–30.4.2025): VR1 1 822,80 €, VR2 1 919,97 €, VR3 2 092,13 €, VR4 2 294,29 €, VR5 2 533,91 €, VR6 2 808,46 €, VR7 3 086,05 €. Korotukset: 1.10.2025 +2,4 %, 1.11.2026 +2,1 % (+0,3 % järjestökohtainen erä), 1.11.2027 +2,0 % (+0,3 % järjestökohtainen erä). Palkkaratkaisu neuvotellaan paikallisesti vuosittain (2025, 2026, 2027) syyskuun loppuun mennessä; ellei sopimusta synny, taulukkokorotus astuu automaattisesti voimaan. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkanosasta (VR-palkka + mahdollinen erityistekijälisä 3–30 %) ja henkilökohtaisesta palkanosasta (vuosisidonnainen takuu + henkilökohtainen lisä). Tuntipalkkajakaja: 163 (37,5 h/vko × 52 vko / 12). Lähde: erto.fi ja hyvinvointiala.fi (2025-2028 TES).

Kokemuslisät

3 vuotta

+6 %

Vuosisidonnainen takuu 3 palvelusvuoden jälkeen: vähintään 6 % VR-palkasta

6 vuotta

+10 %

Vuosisidonnainen takuu 6 palvelusvuoden jälkeen: vähintään 10 % VR-palkasta

9 vuotta

+14 %

Vuosisidonnainen takuu 9 palvelusvuoden jälkeen: vähintään 14 % VR-palkasta

Työaika

37.5 h/viikko

Säännöllinen työaika on enintään 7 tuntia 30 minuuttia vuorokaudessa ja 37,5 tuntia viikossa. Paikallisesti voidaan sopia toisin säännöllisestä työajasta tai kesätyöajasta. Säännöllisen työajan pituuden osalta noudatetaan 31.10.1993 voimassa ollutta käytäntöä.

Koeaika

6 kk

Koeajan pituus on enintään 6 kuukautta. Alle 12 kuukauden määräaikaisessa työsuhteessa koeaika saa olla enintään puolet työsopimuksen kestosta. Työnantajalla on oikeus pidentää koeaikaa työkyvyttömyys- tai perhevapaajakson vuoksi kuukaudella kutakin 30 kalenteripäivää kohden.

Lisät ja korvaukset

Iltalisä

Iltalisa TES:n mukaan

Iltavuoro (yleensä klo 18–22 tai TES:n mukainen ilta-aika). Lisän tarkka euromäärä sovitaan TES-liitteessä tai paikallisesti.

Yölisä

Yölisä TES:n mukaan

Yövuoro (yleensä klo 22–06 tai TES:n mukainen yöaika). Lisän tarkka euromäärä sovitaan TES-liitteessä tai paikallisesti.

Lauantailisä

Lauantailisä TES:n mukaan (§ 12)

Sunnuntailisä

100 % korotus (työaikalaki)

Ylityökorvaukset

Ylityön tyyppi	Korvaus
Vuorokautinen ylityö, ensimmäiset 2 tuntia	50 % korotus
Vuorokautinen ylityö, sen jälkeen	100 % korotus
Viikoittainen ylityö	8 ensimmäistä ylityötuntia 50 %, sen jälkeen 100 %

Irtisanomisajat

Työntekijän irtisanomisaika

enintään 5 vuotta14 päivää

yli 5 vuotta1 kuukausi

Työnantajan irtisanomisaika

alle 1 vuosi14 päivää

1–4 vuotta1 kuukausi

4–8 vuotta2 kuukautta

8–12 vuotta4 kuukautta

yli 12 vuotta6 kuukautta

Lomat ja poissaolot

Sairausaika

Työsuhteen kestosta riippuen

Sairausajan palkka työsuhteen keston mukaan: alle 1 kk: sairastumispäivä + 9 arkipäivää (50 % palkasta); alle 3 vuotta: 28 kalenteripäivää; 3–5 vuotta: 35 kalenteripäivää; 5–10 vuotta: 42 kalenteripäivää; yli 10 vuotta: 56 kalenteripäivää. Työtapaturman tai väkivallan aiheuttamassa työkyvyttömyydessä maksuaika on 90 kalenteripäivää.

Vuosiloma

Vuosilomalain mukaan. TES sisältää kolme lomakertymätaulukkoa: Taulukko A (alle 1 vuosi), Taulukko B (1 vuosi tai enemmän) ja Taulukko C (vanha käytäntö). Lomakausi toukokuusta syyskuuhun.

Lomaraha 50 % vuosilomapalkasta

Perhevapaat

Raskausvapaa: 40 ensimmäistä arkipäivää palkallinen, edellyttää 3 kk työsuhteen jatkumista ennen laskettua aikaa. Vanhempainvapaa: ensimmäiset 32 arkipäivää palkallinen, edellyttää 3 kk työsuhteen jatkumista ennen vapaan alkua. Isyysvapaa ja muu perhevapaalainsäädäntö lain mukaan.

Liittyvät ammatit

Tämä työehtosopimus koskee seuraavia ammatteja. Klikkaa ammattia nähdäksesi palkkatiedot.

Sosiaalityontekijat ym.Sosiaaliohjaaja Lainopilliset Asiantuntijat Seka Sosiaalialan ja Seurakunnan Tyontekijat Lainopilliset Sosiaalialan ja Kulttuurialan Erityisasiantuntijat Sosiaalialan Hoitajat Sosiaalialan Ohjaajat Sosiaalialan Ohjaajat ja Neuvojat ym.Sosiaalialan Suunnittelijat ym.Yhteiskunta ja Sosiaalialan Seka Uskonnollisen Elaman Erityisasiantuntijat

Usein kysytyt kysymykset

Mikä on Sosiaalialan järjestöt TES:n mukainen vähimmäispalkka?

Sosiaalialan järjestöt TES:n mukaiset vähimmäispalkat vaihtelevat palkkaryhmittäin 1 867,00 €–3 160,00 € kuukaudessa. Palkka riippuu tehtävän vaativuudesta ja työntekijän kokemuksesta.

Mikä on Sosiaalialan järjestöt TES:n mukainen työaika?

Sosiaalialan järjestöt TES:n mukainen säännöllinen työaika on enintään 37.5 tuntia viikossa.

Onko Sosiaalialan järjestöt TES yleissitova?

Kyllä, Sosiaalialan järjestöt TES on vahvistettu yleissitovaksi. Tämä tarkoittaa, että kaikkien alan työnantajien on noudatettava sopimuksen ehtoja, vaikka eivät kuuluisi työnantajaliittoon.

Milloin Sosiaalialan järjestöt TES on voimassa?

Sosiaalialan järjestöt TES on voimassa 1.5.2025–30.4.2028. Sopimuksen osapuolet ovat Hyvinvointiala HALI ry ja Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO ry.

Lähde ja luotettavuus

Tiedot on koottu työehtosopimuksen virallisista lähteistä. Alkuperäinen lähde

Luotettavuus: Korkea

Vertaile palkkoja alallasi

Katso miten Sosiaalialan järjestöt TES:n palkat vertautuvat muihin aloihin ja sektoreihin.

Palkkavertailuun →