YleissitovaPalkkatiedotKohtalainen luotettavuus

Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus

Teknologiateollisuuden työnantajat ry / Ammattiliitto Pro ry

Voimassa 24.2.2025 – 30.11.2027

Palkkataso

1 604,00 € – 2 266,00 €/kk

10 palkkaryhmää

Palkkaryhmät

Ryhmä	Kk-palkka	Kuvaus
Taso 1	1 604,00 €	Vaativuuspisteet 100–129. Avustavat toimihenkilötehtävät, esim. yksinkertaiset toimisto- tai tukitehtävät ohjeita noudattaen (suuntaa-antava). 37,5 h/vk: 1 604 €/kk, 40 h/vk: 1 617 €/kk. Korotuksen jälkeen 1.4.2025: n. 1 644 / 1 657 €/kk.
Taso 2	1 617,00 €	Vaativuuspisteet 100–129 (40 h/vk -ryhmä). Avustavat toimihenkilötehtävät tuotannollisella osastolla, jossa noudatetaan 40 h:n viikkotyöaikaa (suuntaa-antava). 40 h/vk: 1 617 €/kk.
Taso 3	1 745,00 €	Vaativuuspisteet 130–159. Toimihenkilötehtävät, jotka edellyttävät ohjeistuksen soveltamista, esim. perus sihteeritehtävät tai asiakaspalvelu (suuntaa-antava). 37,5 h/vk: 1 745 €/kk.
Taso 4	1 759,00 €	Vaativuuspisteet 130–159 (40 h/vk -ryhmä). Vastaavat tehtävät tuotannollisella osastolla 40 h viikkotyöajalla (suuntaa-antava). 40 h/vk: 1 759 €/kk.
Taso 5	1 899,00 €	Vaativuuspisteet 160–189. Ammatilliset toimihenkilötehtävät, esim. tekninen suunnittelu, taloushallinto tai HR-tehtävät perustasolla (suuntaa-antava). 37,5 h/vk: 1 899 €/kk.
Taso 6	1 914,00 €	Vaativuuspisteet 160–189 (40 h/vk -ryhmä). Ammatilliset tehtävät tuotannollisella osastolla 40 h viikkotyöajalla (suuntaa-antava). 40 h/vk: 1 914 €/kk.
Taso 7	2 066,00 €	Vaativuuspisteet 190–219. Vaativat ammatilliset toimihenkilötehtävät, esim. projektinhallinta, myynti tai tekninen erikoisosaaminen (suuntaa-antava). 37,5 h/vk: 2 066 €/kk.
Taso 8	2 083,00 €	Vaativuuspisteet 190–219 (40 h/vk -ryhmä). Vaativat ammatilliset tehtävät tuotannollisella osastolla 40 h viikkotyöajalla (suuntaa-antava). 40 h/vk: 2 083 €/kk.
Taso 9	2 248,00 €	Vaativuuspisteet 220–249. Erittäin vaativat toimihenkilötehtävät, esim. asiantuntija-, kehitys- tai johtamistehtävät (suuntaa-antava). 37,5 h/vk: 2 248 €/kk.
Taso 10	2 266,00 €	Vaativuuspisteet 220–249 (40 h/vk -ryhmä). Erittäin vaativat tehtävät tuotannollisella osastolla 40 h viikkotyöajalla (suuntaa-antava). 40 h/vk: 2 266 €/kk.

Palkat voimassa sopimuksen allekirjoituksesta (24.2.2025) alkaen ennen huhtikuun 2025 korotusta. Palkkataulukot perustuvat 10 vaativuustasoon (Taso 1–10), joista parilliset (2, 4, 6, 8, 10) ovat 40 h/viikko -ryhmiä ja parittomat (1, 3, 5, 7, 9) ovat 37,5 h/viikko -ryhmiä. Alkuperäinen rakenne dokumentoitu Law Insider -palvelussa julkaistusta vanhemmasta TES-versiosta (2013–2016). Vuorotyölisät ovat palkkaluokkasidonnaiset (sentiä/tunti) eivätkä kiinteitä euro-summia. Korotukset: 1.4.2025 +2,5 % (yleiskorotus 2,0 % + työnantajaerä 0,5 %), 1.3.2026 +2,9 % (2,2 % + 0,7 %), 1.3.2027 +2,4 % (2,0 % + 0,4 %). Sopimus on irtisanottavissa päättymään 30.11.2026.

Kokemuslisät

10 vuotta

0,15 × kuukausipalkka

Palvelusvuosilisä 10–15 vuoden palveluksen jälkeen: kertymä 0,15 × kuukausipalkka

15 vuotta

0,30 × kuukausipalkka

Palvelusvuosilisä 15–20 vuoden palveluksen jälkeen: kertymä 0,30 × kuukausipalkka

20 vuotta

0,45 × kuukausipalkka

Palvelusvuosilisä 20–25 vuoden palveluksen jälkeen: kertymä 0,45 × kuukausipalkka

25 vuotta

0,60 × kuukausipalkka

Palvelusvuosilisä 25+ vuoden palveluksen jälkeen: kertymä 0,60 × kuukausipalkka

Työaika

37.5 h/viikko

Säännöllinen työaika on enintään 7,5 tuntia päivässä ja 37,5 tuntia viikossa toimihenkilötehtävissä. Tuotannollisella osastolla tai työpaikassa, jossa noudatetaan 8 tunnin vuorokautista työaikaa, säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Kolmivuorotyössä (keskeytyvä) keskimäärin 35,8 h/vk, jatkuvassa 34,9 h/vk.

Koeaika

6 kk

Koeajan pituus on enintään 6 kuukautta. Koeaikaa voidaan pidentää enintään kuukaudella jokaista työkyvyttömyys- tai perhevapaajakson 30 kalenteripäivää kohti. Koeaikana kumpikin osapuoli voi purkaa työsopimuksen ilman irtisanomisaikaa.

Lisät ja korvaukset

Iltalisä

n. 163–209 senttiä/tunti (palkkaluokasta riippuen)

Iltavuoro. Lisän suuruus määräytyy toimihenkilön kuukausipalkan perusteella asteikolla. Korotukset 2,5 % 1.4.2025 alkaen ja vastaavat jatkossa.

Yölisä

n. 308–385 senttiä/tunti (palkkaluokasta riippuen)

Yövuoro. Lisän suuruus määräytyy toimihenkilön kuukausipalkan perusteella asteikolla. Korotukset 2,5 % 1.4.2025 alkaen ja vastaavat jatkossa.

Lauantailisä

n. 2,50 €/h (jatkuva kolmivuorotyö ja keskeytyvä kolmivuorotyö)

Sunnuntailisä

100 % korotus (työaikalaki)

Ylityökorvaukset

Ylityön tyyppi	Korvaus
Vuorokautinen ylityö, ensimmäiset 2 tuntia	50 % korotus
Vuorokautinen ylityö, sen jälkeen	100 % korotus
Viikoittainen ylityö	8 ensimmäistä viikoittaista ylityötuntia 50 %, sen jälkeen 100 %

Irtisanomisajat

Työntekijän irtisanomisaika

enintään 5 vuotta14 päivää

yli 5 vuotta1 kuukausi

Työnantajan irtisanomisaika

alle 1 vuosi14 päivää

1–4 vuotta1 kuukausi

4–8 vuotta2 kuukautta

8–12 vuotta4 kuukautta

yli 12 vuotta6 kuukautta

Lomat ja poissaolot

Sairausaika

Työsuhteen kestosta riippuen: 9–90 kalenteripäivää (tai arkipäivää)

Sairausajan palkka maksetaan työsuhteen keston mukaan: alle 1 kuukausi: 50 % palkasta enintään 9 arkipäivää; 1 kuukausi – 5 vuotta: 28 kalenteripäivää täysi palkka; yli 5 vuotta: 90 kalenteripäivää täysi palkka. Hammaslääkärikäynti: palkallinen poissaolo on mahdollinen (enintään 1 päivä/puoli vuotta, yrityskohtaisesti sovittavissa).

Vuosiloma

Vuosilomalain mukaan (2–2,5 päivää/kuukausi ansaintasäännöstä riippuen). Täysi lomanmääräytymisvuosi oikeuttaa 30 päivään (5 viikkoa) yli 1 vuoden työsuhteessa.

Lomaraha 50 % vuosilomapalkasta

Perhevapaat

Raskausvapaa: syntyvän lapsen vanhemmalle maksetaan täysi palkka raskausvapaan ajalta, kun työsuhde on jatkunut vähintään 9 kuukautta. Vanhempainvapaa ja isyysvapaa: palkallisesta vapaan pituudesta sovitaan TES:n liitteen mukaisesti. Työsuhteen suoja perhevapaan aikana on lakisääteinen. Tarkista ajantasaiset ehdot TES:n § 20 (Äitiysvapaa ja isyys-/vanhempainvapaa).

Liittyvät ammatit

Tämä työehtosopimus koskee seuraavia ammatteja. Klikkaa ammattia nähdäksesi palkkatiedot.

Toimistosihteeri Palkanlaskija Ostaja Tuotannonsuunnittelija

Usein kysytyt kysymykset

Mikä on Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden TES:n mukainen vähimmäispalkka?

Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden TES:n mukaiset vähimmäispalkat vaihtelevat palkkaryhmittäin 1 604,00 €–2 266,00 € kuukaudessa. Palkka riippuu tehtävän vaativuudesta ja työntekijän kokemuksesta.

Mikä on Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden TES:n mukainen työaika?

Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden TES:n mukainen säännöllinen työaika on enintään 37.5 tuntia viikossa.

Onko Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden TES yleissitova?

Kyllä, Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden TES on vahvistettu yleissitovaksi. Tämä tarkoittaa, että kaikkien alan työnantajien on noudatettava sopimuksen ehtoja, vaikka eivät kuuluisi työnantajaliittoon.

Milloin Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden TES on voimassa?

Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden TES on voimassa 24.2.2025–30.11.2027. Sopimuksen osapuolet ovat Teknologiateollisuuden työnantajat ry ja Ammattiliitto Pro ry.

Lähde ja luotettavuus

Tiedot on koottu työehtosopimuksen virallisista lähteistä. Alkuperäinen lähde

Luotettavuus: Kohtalainen – tiedot voivat sisältää virheitä. Tarkista aina voimassa olevat ehdot virallisesta työehtosopimuksesta.

Vertaile palkkoja alallasi

Katso miten Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden TES:n palkat vertautuvat muihin aloihin ja sektoreihin.

Palkkavertailuun →