YleissitovaPalkkatiedotKorkea luotettavuus

Tekstiili- ja muotialan työehtosopimus

Suomen Tekstiili ja Muoti ry / Teollisuusliitto ry

Voimassa 14.3.2025 – 29.2.2028

Palkkataso

9,85 € – 14,19 €/h

9 palkkaryhmää

Palkkaryhmät

Ryhmä	Tuntipalkka	Kuvaus
Palkkaryhmä 1	9,85 €	Yksinkertaiset, lyhyen perehdytyksen vaativat tehtävät, esim. avustavat pakkaus- ja käsittelytehtävät (suuntaa-antava). Voimassa 1.7.2025 alkaen.
Palkkaryhmä 2	10,27 €	Tavanomaiset teollisuustyön perustehtävät, esim. yksinkertaiset ompelu- ja kokoonpanotehtävät (suuntaa-antava). Voimassa 1.7.2025 alkaen.
Palkkaryhmä 3	10,76 €	Ammattitaitoa vaativat perustehtävät, esim. sarjaompelu, kankaan leikkaus tai tekstiilien viimeistely (suuntaa-antava). Voimassa 1.7.2025 alkaen.
Palkkaryhmä 4	11,27 €	Monipuolinen ammattityö, esim. useiden konetyövaiheiden hallinta tai materiaalituntemus (suuntaa-antava). Voimassa 1.7.2025 alkaen.
Palkkaryhmä 5	11,79 €	Vaativa ammattityö, esim. erikoiskoneiden käyttö, tuotteiden laadunvalvonta tai mittaustilausompelu (suuntaa-antava). Voimassa 1.7.2025 alkaen.
Palkkaryhmä 6	12,37 €	Erityisosaamista vaativa työ, esim. mallisarjaompelu, kuvioinnin hallinta tai tekninen neuvonta (suuntaa-antava). Voimassa 1.7.2025 alkaen.
Palkkaryhmä 7	12,94 €	Laajan ammattitaidon tehtävät, esim. monimutkaisten tuotteiden valmistus, konehuolto tai kouluttaminen (suuntaa-antava). Voimassa 1.7.2025 alkaen.
Palkkaryhmä 8	13,55 €	Vaativat asiantuntijatehtävät tai vastuullinen tuotantotyö, esim. tuotannonohjaus tai monialainen erikoisosaaminen (suuntaa-antava). Voimassa 1.7.2025 alkaen.
Palkkaryhmä 9	14,19 €	Erittäin vaativat tehtävät, edellyttää laajaa alan erikoisosaamista ja itsenäistä toimintaa, esim. vanhempi asiantuntija tai tiimin vastuu (suuntaa-antava). Voimassa 1.7.2025 alkaen.

Palkat 1.7.2025 alkaen (yleiskorotus 2,1 % sovellettu lähtötasoon). Lähtötaso ennen 1.7.2025: PR1 9,65, PR2 10,06, PR3 10,54, PR4 11,04, PR5 11,55, PR6 12,12, PR7 12,67, PR8 13,27, PR9 13,90 €/h. Lisien lähtötaso 1.5.2024: iltalisä 1,15 €/h, yölisä 2,30 €/h. Korotukset: 1.7.2025 yleiskorotus 2,1 % + yrityskohtainen 0,4 %; 1.6.2026 yleiskorotus 2,3 % + yrityskohtainen 0,6 %; 1.6.2027 yleiskorotus 2,0 % + yrityskohtainen 0,4 %. Kokonaiskorotus n. 7,8 % sopimuskaudella. Sopimuksessa on kolmannen vuoden yksipuolinen irtisanomisoikeus. Palkkaryhmien kuvaukset ovat suuntaa-antavia – virallinen ammattiryhmittely löytyy TES-liitteestä 1.

Työaika

40 h/viikko

Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Viikoittainen säännöllinen työaika voidaan järjestää myös siten, että se on päivätyössä ja kaksivuorotyössä keskimäärin 40 tuntia enintään 52 viikon pituisena ajanjaksona.

Koeaika

6 kk

Koeajan pituus on enintään 6 kuukautta. Työnantajalla on oikeus pidentää koeaikaa työkyvyttömyys- tai perhevapaajakson vuoksi.

Lisät ja korvaukset

Iltalisä

1,17 €/h

Klo 18–22 tehdystä työstä. Voimassa 1.7.2025 alkaen (1,15 €/h ennen korotusta).

Yölisä

2,35 €/h

Klo 22–06 tehdystä työstä. Voimassa 1.7.2025 alkaen (2,30 €/h ennen korotusta).

Lauantailisä

Korotettu palkka TES:n mukaan

Sunnuntailisä

100 % korotus

Ylityökorvaukset

Ylityön tyyppi	Korvaus
Vuorokautinen ylityö, ensimmäiset 2 tuntia	50 % korotus
Vuorokautinen ylityö, sen jälkeen	100 % korotus
Viikoittainen ylityö	8 ensimmäistä ylityötuntia 50 %, sen jälkeen 100 %

Irtisanomisajat

Työntekijän irtisanomisaika

enintään 5 vuotta14 päivää

yli 5 vuotta1 kuukausi

Työnantajan irtisanomisaika

alle 1 vuosi14 päivää

1–4 vuotta1 kuukausi

4–8 vuotta2 kuukautta

8–12 vuotta4 kuukautta

yli 12 vuotta6 kuukautta

Lomat ja poissaolot

Sairausaika

Työsuhteen kestosta riippuen

Sairausajan palkka maksetaan työsuhteen keston mukaan: alle 1 kk: ei oikeutta, 1 kk – alle 1 v: sairastumispäivä + 9 arkipäivää, 1–3 v: 28 kalenteripäivää, 3–5 v: 35 kalenteripäivää, 5–10 v: 42 kalenteripäivää, yli 10 v: 56 kalenteripäivää. Edellytyksenä on lääkärintodistus.

Vuosiloma

Vuosilomalain mukaan (2–2,5 pv/kk työsuhteen pituuden mukaan)

Lomaraha 50 % vuosilomapalkasta

Perhevapaat

Raskausvapaa: 40 raskausrahapäivää palkallinen (edellyttää vähintään 6 kk työsuhdetta ennen laskettua aikaa). Vanhempainvapaa ja isyysvapaa TES:n ja lain mukaan. Tarkista ajantasaiset ehdot Teollisuusliiton TES-tekstistä (§ 6.4).

Liittyvät ammatit

Tämä työehtosopimus koskee seuraavia ammatteja. Klikkaa ammattia nähdäksesi palkkatiedot.

Vaatturit Pukuompelijat Turkkurit ja Hatuntekijat Teollisuusompelijat Tekstiili Nahka Yms Kasityotuotteiden Tekijat Tekstiilikasityonopettaja Tekstiilityon Lehtori

Usein kysytyt kysymykset

Mikä on Tekstiili- ja muotialan TES:n mukainen vähimmäispalkka?

Tekstiili- ja muotialan TES:n mukaiset vähimmäispalkat vaihtelevat palkkaryhmittäin 9,85 €–14,19 € tunnissa. Palkka riippuu tehtävän vaativuudesta ja työntekijän kokemuksesta.

Mikä on Tekstiili- ja muotialan TES:n mukainen työaika?

Tekstiili- ja muotialan TES:n mukainen säännöllinen työaika on enintään 40 tuntia viikossa.

Onko Tekstiili- ja muotialan TES yleissitova?

Kyllä, Tekstiili- ja muotialan TES on vahvistettu yleissitovaksi. Tämä tarkoittaa, että kaikkien alan työnantajien on noudatettava sopimuksen ehtoja, vaikka eivät kuuluisi työnantajaliittoon.

Milloin Tekstiili- ja muotialan TES on voimassa?

Tekstiili- ja muotialan TES on voimassa 14.3.2025–29.2.2028. Sopimuksen osapuolet ovat Suomen Tekstiili ja Muoti ry ja Teollisuusliitto ry.

Lähde ja luotettavuus

Tiedot on koottu työehtosopimuksen virallisista lähteistä. Alkuperäinen lähde

Luotettavuus: Korkea

Vertaile palkkoja alallasi

Katso miten Tekstiili- ja muotialan TES:n palkat vertautuvat muihin aloihin ja sektoreihin.

Palkkavertailuun →