YleissitovaPalkkatiedotKorkea luotettavuus

Vähittäiskaupan esihenkilöiden työehtosopimus

Kaupan liitto ry / Kaupanalan Esimiesliitto KEY ry, Palvelualojen ammattiliitto PAM ry

Voimassa 1.2.2025 – 31.1.2028

Palkkaryhmät

Ryhmä	Kuvaus
Esihenkilön palkka	Esihenkilön palkka määräytyy sopimuksen ja henkilökohtaisen sopimisen mukaan. Esihenkilön palkan tulee olla korkeampi kuin hänen alaistensa, ellei poikkeamiseen ole perusteltua syytä. Palkkoja korotetaan niin, että palkkasuhteet muuhun henkilöstöön nähden eivät aiheettomasti muutu. Työnantaja ja esihenkilö käyvät vuosittain palkkauskeskustelun (suuntaa-antava).

Palkat 1.5.2025 alkaen. Esihenkilöiden TES ei sisällä kiinteää palkkataulukkoa – palkka on henkilökohtainen ja tulee olla korkeampi kuin alaisten. Lisät ja muut ehdot noudattavat Kaupan TES:ä (Kaupan liitto / PAM). PKS = Helsinki, Espoo, Vantaa, Kauniainen. Korotukset: 1.5.2025 +2,9 %, 1.8.2026 +2,5 %, 1.5.2027 +2,4 %. Uusi palkkausjärjestelmä lokakuu 2026.

Kokemuslisät

0 vuotta

Henkilökohtainen

Palkka sovitaan henkilökohtaisesti; tulee olla korkeampi kuin alaisten palkka. Periaatteena palkkasuhteiden säilyttäminen muuhun henkilöstöön nähden.

Työaika

37.5 h/viikko

Säännöllinen työaika on enintään 37,5 tuntia viikossa. Työehdot määräytyvät Kaupan työehtosopimuksen myyjien määräysten mukaan seuraavin poikkeuksin: ruokataukoa voidaan lyhentää enintään 30 minuutilla paikallisesti sopimalla tai se voidaan kokonaan poistaa, jolloin esihenkilö syö työn lomassa.

Koeaika

6 kk

Koeajan pituus on enintään 6 kuukautta. Työnantajalla on oikeus pidentää koeaikaa työkyvyttömyys- tai perhevapaajakson vuoksi.

Lisät ja korvaukset

Iltalisä

4,00 €/h (PKS 4,18 €/h)

Ma–pe ja su klo 18–24. Voimassa 1.5.2025 alkaen (sama kuin Kaupan TES myyjät).

Yölisä

6,01 €/h (PKS 6,28 €/h)

Ma–la klo 00–06. Voimassa 1.5.2025 alkaen (sama kuin Kaupan TES myyjät).

Lauantailisä

5,27 €/h (PKS 5,46 €/h)

Sunnuntailisä

100 % korotus (työaikalaki)

Ylityökorvaukset

Ylityön tyyppi	Korvaus
Vuorokautinen ylityö, ensimmäiset 2 tuntia	50 % korotus
Vuorokautinen ylityö, sen jälkeen	100 % korotus
Viikoittainen ylityö	8 ensimmäistä tuntia 50 %, sen jälkeen 100 %

Irtisanomisajat

Työntekijän irtisanomisaika

enintään 5 vuotta14 päivää

yli 5 vuotta1 kuukausi

Työnantajan irtisanomisaika

alle 1 vuosi14 päivää

1–4 vuotta1 kuukausi

4–8 vuotta2 kuukautta

8–12 vuotta4 kuukautta

yli 12 vuotta6 kuukautta

Lomat ja poissaolot

Sairausaika

Työsuhteen kestosta riippuen

Sairausajan palkka Kaupan TES:n mukaan: alle 1 v: sairastumispäivä + 9 arkipäivää, 1–3 v: 28 kalenteripäivää, 3–5 v: 35 kalenteripäivää, 5–10 v: 42 kalenteripäivää, yli 10 v: 56 kalenteripäivää.

Vuosiloma

Vuosilomalain mukaan (2–2,5 pv/kk). Vuosiloman sijoittamisessa otetaan huomioon esihenkilön toiveet ja työssäjaksamistoimenpiteet.

Lomaraha 50 % vuosilomapalkasta (Kaupan TES:n mukaan)

Perhevapaat

Raskausvapaa: 40 raskausrahapäivää palkallinen (edellyttää 9 kk työsuhdetta). Myös toiselle vanhemmalle palkallista vapaata. Ehdot Kaupan TES:n mukaan (§ 21).

Usein kysytyt kysymykset

Mikä on Vähittäiskaupan esihenkilöiden TES:n mukainen työaika?

Vähittäiskaupan esihenkilöiden TES:n mukainen säännöllinen työaika on enintään 37.5 tuntia viikossa.

Onko Vähittäiskaupan esihenkilöiden TES yleissitova?

Kyllä, Vähittäiskaupan esihenkilöiden TES on vahvistettu yleissitovaksi. Tämä tarkoittaa, että kaikkien alan työnantajien on noudatettava sopimuksen ehtoja, vaikka eivät kuuluisi työnantajaliittoon.

Milloin Vähittäiskaupan esihenkilöiden TES on voimassa?

Vähittäiskaupan esihenkilöiden TES on voimassa 1.2.2025–31.1.2028. Sopimuksen osapuolet ovat Kaupan liitto ry ja Kaupanalan Esimiesliitto KEY ry, Palvelualojen ammattiliitto PAM ry.

Lähde ja luotettavuus

Tiedot on koottu työehtosopimuksen virallisista lähteistä. Alkuperäinen lähde

Luotettavuus: Korkea

Vertaile palkkoja alallasi

Katso miten Vähittäiskaupan esihenkilöiden TES:n palkat vertautuvat muihin aloihin ja sektoreihin.

Palkkavertailuun →